English
Español
Português
русский
Français
日本語
Deutsch
tiếng Việt
Italiano
Nederlands
ภาษาไทย
Polski
한국어
Svenska
magyar
Malay
বাংলা ভাষার
Dansk
Suomi
हिन्दी
Pilipino
Türkçe
Gaeilge
العربية
Indonesia
Norsk
تمل
český
ελληνικά
український
Javanese
فارسی
தமிழ்
తెలుగు
नेपाली
Burmese
български
ລາວ
Latine
Қазақша
Euskal
Azərbaycan
Slovenský jazyk
Македонски
Lietuvos
Eesti Keel
Română
Slovenski
मराठी
Srpski језик 2024-10-08
၀တ်ရုံအတွက်အသုံးပြုသော အထည်အလိပ်ပစ္စည်းများသည် လိုချင်သောနောက်ဆုံးထုတ်ကုန်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ အသုံးများသောအ၀တ်အထည်များမှာ ပိုးထည်၊ ချည်ထည်၊ ပိတ်ချော၊ သိုးမွှေးနှင့် ပေါင်းစပ်ထည်များဖြစ်သည်။ ပိုးသားသည် ဇိမ်ကျကျခံစားရပြီး တန်ဖိုးကြီးဂါဝန်များအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ ချည်သားသည် တာရှည်ခံပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ပိတ်ချောသည် ပေါ့ပါးပြီး နွေရာသီဝတ်ရုံအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ သိုးမွှေးသည် အလွန်ပျော့ပျောင်းပြီး နွေးထွေးမှုရှိပြီး ဆောင်းရာသီဝတ်ရုံအတွက် သင့်လျော်သည်။ ရေယွန်၊ polyester၊ နှင့် နိုင်လွန်ကဲ့သို့သော ပေါင်းစပ်ထည်များ သည် စွယ်စုံရနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး နေ့စဉ်ဝတ်အတွက် စံပြရွေးချယ်စရာများဖြစ်သည်။
အသွေးအသားသည် ဂါဝန်များတွင် အနက်နှင့် စိတ်ဝင်စားမှုကို တိုးစေပြီး အမြင်အာရုံကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေသည်။ ထူးခြားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများဖန်တီးရန် မတူညီသော အထည်အလိပ်ပစ္စည်းများနှင့် ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းပုံ အမျိုးအစားများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖဲ၊ ဇာ၊ နှင့် tulle ကဲ့သို့သော အထည်များကို ပေါင်းစပ်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လှပပြီး အနုစိတ်သော အသွင်အပြင်ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ဘော်ကြယ်များ၊ ပုတီးစေ့များနှင့် ပန်းထိုးခြင်းကဲ့သို့သော အလှဆင်ပစ္စည်းများသည် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ထူးခြားသောအသွင်အပြင်ကို ပေးစွမ်းနိုင်သော အသွင်အပြင်ကိုလည်း ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။
အရောင်သည် ဂါဝန်တစ်ခုလုံး၏ ခံစားချက်၊ လေသံနှင့် စွဲမက်ဖွယ်တို့ကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သောကြောင့် ဂါဝန်ထုတ်လုပ်မှုတွင် အရေးပါသောကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။ မတူညီသောအရောင်များသည် မတူညီသောခံစားချက်များကိုဖန်တီးနိုင်ပြီး မတူညီသောခံစားချက်များကိုဖော်ပြနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အနီရောင်သည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့် ဆက်စပ်နေပြီး အပြာရောင်သည် ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ငြိမ်သက်ခြင်းကို ကိုယ်စားပြုသည်။ ထို့အပြင် မတူညီသောအရောင်များကို ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ဂါဝန်၏ အလုံးစုံအကျိုးသက်ရောက်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ လိုချင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရရှိရန် အရောင်များကို အချင်းချင်းမြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် နှိမ်ရန်အသုံးပြုနိုင်သည်။
အရောင်အသွေး နှင့် အရောင်သည် လှပပြီး ရင်သပ်ရှုမောဖွယ် ၀တ်စုံများ ဖန်တီးရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အစိတ်အပိုင်း နှစ်ခု ဖြစ်သည်။ မတူညီသော အသွင်အပြင်များနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော အရောင်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အမြင်အာရုံ ရင်သပ်ရှုမောဖွယ် ခြားနားမှုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော pastel အရောင်များတွင် ဇာနှင့် tulle ကဲ့သို့သော ပေါ့ပါးပြီး ပျော့ပျောင်းသော အသွင်အပြင်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ရိုမန်တစ်ဆန်ပြီး အသွင်အပြင်ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ တနည်းအားဖြင့် အနီရောင် သို့မဟုတ် အနက်ရောင်ကဲ့သို့ ရဲရင့်သောအရောင်များကို သားရေ၊ sequins နှင့် metallic ကဲ့သို့သော အသွင်အပြင်များဖြင့် ပေါင်းစပ်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ရဲရင့်ပြီး သိသိသာသာကို အသွင်အပြင်ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ လှပပြီးထူးခြားသောဝတ်ရုံများကို ဒီဇိုင်းဆွဲရာတွင် အထည်အလိပ်ပစ္စည်းများ၊ အသွင်အပြင်နှင့် အရောင်တို့၏ အရေးပါပုံကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်မှုနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့် ရင်သပ်ရှုမောဖွယ်ကောင်းသော ဂါဝန်များကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး ရေရှည်စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းအောင် ဖန်တီးနိုင်သည်။Zhejiang Jufei Textile Co., Ltd. သည် ဝတ်ရုံများအတွက် အရည်အသွေးမြင့် အထည်အလိပ်ပစ္စည်းများကို ထိပ်တန်းထုတ်လုပ်သူနှင့် ပေးသွင်းသူဖြစ်သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံများဖြင့်၊ ဂါဝန်အမျိုးမျိုးအတွက် သင့်လျော်သော အထည်အလိပ်ပစ္စည်းများကို ဝယ်ယူသူများအား ကျယ်ပြန့်စွာ ပေးအပ်ရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ သင်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ website မှာဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်။https://www.jufeitextile.comကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန်။ မည်သည့်စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများသို့မဟုတ်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များအတွက်, အီးမေးလ်မှတဆင့်ကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်အခမဲ့ခံစားရပါ။ruifengtextile@126.com.
Bielby, W. T. (1992)။ ယဉ်ကျေးမှုဘောင်များ၏ အပြန်အလှန်ဆက်စပ်မှု- အမျိုးသားများကြီးစိုးသောစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှု။ ကျား၊မနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၊ ၆(၂)၊ ၁၈၈-၂၁၀။
Faulkner, R. R. (1973)။ လုပ်ငန်းခွင်အသင်းအဖွဲ့တွင် တုံ့ဆိုင်းသွားခြင်းနှင့် အပြောင်းအလဲ- အမေရိကန် ဘားအသင်း၏ ကိစ္စ။ အုပ်ချုပ်ရေးသိပ္ပံ လေးလပတ်၊ ၁၈(၄)၊ ၄၀၈-၄၁၇။
Kanter, R. M. (1977)။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး။ နယူးယောက်- အခြေခံစာအုပ်များ။
Kanter, R. M. (1985)။ ကော်ပိုရေးရှင်း၏အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး (2nd ed.) နယူးယောက်- အခြေခံစာအုပ်များ။
Ng, S. H., & Tuan, W. T. (1994)။ လူမှုရေးလက္ခဏာနှင့် အုပ်စုအချင်းချင်း ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် လူမှုစိတ်ပညာစာစောင်၊ 20(6)၊ 589-600။
Ridgeway, C. L. (1997)။ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းနှင့် ကျားမမညီမျှမှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်း- အလုပ်အကိုင်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း။ အမေရိကန် လူမှုဗေဒ သုံးသပ်ချက်၊ ၆၂(၂)၊ ၂၁၈-၂၃၅။
Ridgeway, C. L. (2001)။ ကျား၊မ၊ အဆင့်အတန်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု။ လူမှုရေးကိစ္စများဂျာနယ်၊ ၅၇(၄)၊ ၆၃၇-၆၅၅။
Sherif, M. (1961)။ အုပ်စုပဋိပက္ခနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု- ၎င်းတို့၏ လူမှုစိတ်ပညာ။ လန်ဒန်- ဒါရီ။
ရေကူး၊ J. K.၊ & Stangor, C. (1998)။ မလိုမုန်းထားမှု- ပစ်မှတ်၏အမြင်။ San Diego - ပညာရေးဆိုင်ရာစာနယ်ဇင်း။
Turner, J. C. (1987)။ လူမှုရေးအုပ်စုကို ပြန်လည်ရှာဖွေခြင်း- ကိုယ်ပိုင်အမျိုးအစားခွဲခြင်းသီအိုရီ။ အောက်စဖို့ဒ်- Basil Blackwell။
Wagner-Pacifici, R. (1986)။ ထိပ်တိုက်တွေ့မှုကို သီအိုရီသုံးသပ်ခြင်း- ရဲများနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အနှောက်အယှက်ဖြစ်သူများကြားတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပွားမှုနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်။ အဖွဲ့အစည်း၊ ၂၃(၆)၊ ၆၆-၇၃။
Guancheng International Keqiao Shaoxing၊ Zhejiang၊ တရုတ်နိုင်ငံ
သင့်တွင် ကိုးကားခြင်း သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုတစ်စုံတစ်ရာရှိပါက ကျေးဇူးပြု၍ အီးမေးလ်ပို့ပါ သို့မဟုတ် အောက်ပါစုံစမ်းရေးပုံစံကို အသုံးပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏အရောင်းကိုယ်စားလှယ်သည် သင့်အား 24 နာရီအတွင်း ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။